Inkluze v herním průmyslu již dávno není pouze otázkou etiky či společenské odpovědnosti; stává se klíčovým obchodním faktorem, který odráží realitu dnešního trhu.

V rámci projektu Turistika bez stop se společnost E.ON spojila s řadou odborných organizací, jako je Klub českých turistů, CzechTourism aj.

V dnešním rychle se měnícím pracovním prostředí je rovnováha mezi pracovním a osobním životem stále důležitější. Podle studií čelí 73 %...

Flexibilita práce je klíčovým faktorem pro zajištění konkurenceschopnosti a udržitelnosti podniků v dnešním dynamickém prostředí. V České...

Cestování je neodmyslitelně spojeno s objevováním nových míst a kultur. Na pražském letišti však máte možnost podpořit i místní komunitu...

Zorientovat se v ESG (Environmental, Social, Governance) je výzvou nejen pro firmy, ale i pro jejich zaměstnance. Tento koncept je...

Péče o zdraví zaměstnanců je zásadním prvkem každé úspěšné firmy. I když je zdraví individuální odpovědností každého zaměstnance,...

Česká republika má 5. nejvyšší míru uvěznění v Evropské Unii. Až dvě třetiny uvězněných se ve vězení ocitne během svého života opakovaně....

Skupina DEK nabízí pracovní příležitosti bez omezení, to zahrnuje pestrost na úrovni genderové, národnostní, a také začleňování nováčků.

Služba uLékaře je online aplikace, ve které mají zaměstnanci možnost poradit se s praktickým lékařem nebo s pediatrem.

Expertní dobrovolnictví zaměstnanců firem může mít hluboký a pozitivní dopad na ně, komunitu i samotné firmy. Tato forma angažovanosti...

Projekt Fandi mámám byl založen v roce 2022 za cílem podpořit matky samoživitelky s malými dětmi. Spočívá v poskytování dobrovolnické...

Oblast péče o zaměstnance je klíčovým aspektem strategie rozvoje lidských zdrojů. Což zní velmi formálně, ale úspěch každé společnosti...

Dbát o zdraví vlastních zaměstnanců se vyplatí. Zaměstnavatelé, kteří investují do duševního zdraví svých zaměstnanců, zaznamenávají...

Charitativní aktivity společností by měly být zaměřeny podle relevance s vlastním byznysem a ideálně s přímým pozitivním dopadem na...

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením představuje významnou součást sociálně odpovědného podnikání a přináší řadu přínosů jak pro...

Psychické, fyzické či sexuální násilí v domácnosti je závažný problém, který se podle Světové zdravotnické organizace týká až 35 % žen ve...

V rámci sociálního pilíře ESG je důležité dbát na zdraví zaměstnanců. V rámci reportingu jde o pilíř S1 (vlastní zaměstnanci). Zatímco...

Důležitou částí ESG v oblasti S je také vztah a komunikace se zákazníky a konečnými spotřebiteli. Je důležité, aby společnosti...

IT sektor se potýká s řadou výzev, jako je nedostatek kvalifikovaných pracovníků, stárnutí populace a proměny životního stylu. V...