Ačkoli je pozitivní lobbing zatím spíše výsadou nevládních organizací a sociálních podniků, najdeme i privátní společnosti, které se o...

Firemní kultura představuje soubor hodnot, norem a přesvědčení, které formují chování a jednání zaměstnanců uvnitř organizace i navenek....

Etický kodex je součástí pilíře G – řízení společnosti. Představuje základní rámec, který pomáhá firmám definovat jejich hodnoty, zásady...

Transparence jako základ komunikace udržitelnosti V oblasti udržitelnosti je transparentnost klíčovým prvkem, který zahrnuje nejen...

Tyrkysové společnosti jsou příkladem moderního a agilního řízení společností. Tyto firmy zavádí plochou firemní kulturu bez formální...

V dnešní době rychlého vývoje je nezbytné být připraven se těmto změnám přizpůsobovat. Pružně reagovat na potřeby zákazníka, ale i na...

Pilíř G je často vnímán nejednoznačně, co si vlastně pod řízením podnikání představit? Kromě konkrétních metrik jde i o nastavení...

Na společnosti působící v EU dopadne brzy povinnost reportingu dat udržitelnosti podle směrnice CSRD. Více uvádíme tady. Vykazování dat...

Zelené pronájmy, tzv. green lease, jsou stále častější. Jde o dohody uzavírané mezi nájemníky a majiteli nemovitostí s cílem snížit...