Vyhledávání

Společnost, která v rámci nastavení úvazků vychází vstříc svým zaměstnancům s ohledem na jejich životní situaci je společensky odpovědná. O to více to platí v případě flexibilních úvazků rodičům malých dětí (z naprosté většiny jde o matky, které v 95 % případů zůstávají s dětmi v ČR doma) a také zaměstnancům ve věku 55+. V obou případech jde o skupiny znevýhodněné na trhu práce, přitom jejich zaměstnáváním získají firmy loajální zaměstnance a přínosnou diverzitu v rámci týmů. Zdroj: Bamboolik S flexibilními a částečnými úvazky se nejčastěji setkáváme v oborech, které nejsou spojené s výrobou a směnami. Česká společnost Bamboolik, která vyrábí látkové pleny a další látkové hygienické pomůcky se rozhodla toto tabu bourat a ukázat na funkční řešení. Soustředila se na zaměstnávání matek malých dětí (do 4 let) a matek samoživitelek. Po roce provozu přistoupili k dalšímu kroku a soustředili se také na zaměstnávání žen 55+. Více o přístupu Bambooliku zde.

Adaptační opatření jako zelené střechy, fasády a zadržování dešťové vody stále více pronikají do výstavby. I firmy zvažují, které opatření ve svých areálech uplatnit. Zeleň na budovách je přirozenou ochranou před slunečním zářením. Pomáhá i díky odparu regulovat teplotu v okolí. Snižuje tak výskyt teplotních ostrovů a zlepšuje izolační schopnosti budovy. To vede ke snížení spotřeb energií k vytápění a chlazení. Zlepšuje kvalitu ovzduší a zlepšuje tak zdravotní podmínky. Voda zachycovaná v rostlinách na zelených prvcích dále snižuje povrchový odtok. Podporuje místní biodiverzitu. A v neposlední řadě je to také příjemný estetický prvek. Zdroj: LIKO-S Průkopníkem v oblasti ozeleňování průmyslových staveb v Česku je společnost LIKO-S. Ve svém výrobním areálu ukazuje přímo naživo to, čím proniká i úspěšně do světa. Zelené střechy, živé fasády, zadržování dešťové vody, zelené plochy v areálu. Součástí těchto opatření je dále i kořenová čistička vody. Odpadní voda z celé budovy je tak přirozenou cestou vyčištěna a dále použita k závlaze. Své výrobní hale LIKO-Vo tak začala říkat 1. Živá hala. Oproti ostatním halovým objektům, nad nimiž se horký vzduch ohřívá až na teplotu 80 °C, dokáže hala LIKO-Vo snižovat radiaci tepla a ochlazovat své okolí až o 10 °C. Více o ozeleňování budov zde: https://www.liko-s.cz/

Zelené fasády působí jako přirozená ochrana před slunečním zářením a přispívají k regulaci teploty v okolí. Tím se snižuje výskyt tepelných ostrovů a výrazně se omezují extrémní teplotní výkyvy. Kromě toho zelené fasády zlepšují izolační schopnosti budov, což vede ke snížení spotřeby energie na vytápění a chlazení. Rostliny na fasádách absorbují znečišťující látky a CO2, čímž zvyšují kvalitu ovzduší. Zdroj: Živé stavby Příkladem živé stěny na budově sídla společnosti je společnost Litobal. Fasáda zaujme různými typy rostlin, které tvoří barevnou mozaiku. Realizace se ujala společnost LIKO-S, která je sama průkopníkem zelených fasád v ČR. Oceňované jsou její výrobní haly LIKO-Vo a LIKO-Noe. Více o zelených budovách společnosti LIKO-S najdete v příspěvku Zelený areál- LIKO-S. Více o realizaci zelené fasády: https://www.zivestavby.cz/cs/exterierova-ziva-stena-pro-litobal

|Zelené střechy jsou jedním z adaptačních opatření, které pozitivně ovlivňují mikroklima a teplotu ve městech. Regulují teplotu tím, že absorbují sluneční záření a snižují tepelné rozdíly. Tyto střechy také přispívají k úspoře energie, poskytují izolaci pro budovy v různých ročních obdobích a zlepšují kvalitu vzduchu díky absorpci škodlivin. Zelené střechy také omezuji riziko povodní tím, že zachycují dešťovou vodu, a přidávají estetickou hodnotu městské krajině. Tím podporují biodiverzitu, snižují hluk a prodlužují životnost střech. Zdroj: Nadace partnerství Jak zelenou střechu doslova "vytunit", aby sloužila jako oáza zeleně a místo pro setkávání uživatelů budov? Vytvořením komunitní zelené střechy. Na parametry velikosti zelených ploch v rámci budov a jejich okolí, ale i místa s možností pro setkávání uživatelů budov se dívají také certifikace budov, např. BREEAM aj. Inspirací může být zelená střecha na zrekonstruované průmyslové budově DADA distrikt. Kromě zelené okrasné plochy se zde vsadilo i na pěstební část. Zdařilá rekostrukce, za kterou stojí trojice mladých investorů získala Cenu Ministerstva průmyslu a obchodu za konverzi původních industriálních skladů udržitelným způsobem a zvláštní uznání poroty Adapterra Awards 2022. Více o projektu DADA distrikt: https://www.dadadistrikt.cz/ https://www.greenville.cz/dada-intenzivni-zahrada.html

Zaměstnávání lidí se zdravotním postižením je důležitým prvkem společenské odpovědnosti a udržitelného podnikání. Zapojení zdravotně omezených lidí do pracovního prostředí přináší rozmanitost a inkluzi do firemní kultury. Podniky, které aktivně nabízejí příležitosti lidem se zdravotním postižením, posilují sociální aspekt ESG strategie. Tímto způsobem přispívají k rozvoji rovných pracovních příležitostí a podporují sociální začlenění. Zdroj: SOLEA Výrobní společnost SOLEA zaměstnává více než 70 % lidí se zdravotním omezením. Působí přitom jako výrobní společnost pro automotive, strojírenství, elektro a spotřební průmysl. Podařilo se jim však vytvořit prostředí pro zdravotně znevýhodněné, aby zvládli odborné práce ve vysoké kvalitě. Více o společnosti SOLEA a jejímu přístupu ke zdravotně omezeným kolegům: https://www.solea.cz/o-spolecnosti

Spojením sil a zdrojů různých sektorů se může dosáhnout většího pozitivního dopahu a vlivu. Na tom je založena mezisektorová spolupráce, která je důležitým aspektem ESG. Zahrnuje totiž různé perspektivy a dovednosti, které mohou vést ke komplexním a efektivním řešením problémů, které mají vliv na životní prostředí a společnost. Zdroj: https://www.platformavize0.cz/ V oblasti prevence dopravních nehod je příkladem Platforma VIZE 0, kterou založila Nadace Kooperativy. Protože je zvýšení bezpečnosti na silnicích systémovou změnou, nemůže zůstat v kompetenci jednoho subjektu. Platforma sdružuje partnery ze soukromé, výzkumné, neziskové i veřejné správy. S cílem kultivovat české dopravní prostředí. Zasadit se o snížení obětí na silnicích. Vzdělávat v oblasti bezpečnosti jízdy, předcházet dopravním nehodám. Hlásí se tím ke švédské filozofii nula obětí na silnicích. Více o projektu: https://www.platformavize0.cz/

Základním předpokladem pro úspěšné vedení agendy udržitelnosti napříč společností je, že je součástí agendy nejvyššího vedení společnosti. Ať se jedná o představenstvo společnosti, nebo majitele firmy. ESG je natolik provázáno se strategickými rozhodnutími, investicemi a byznysovým plánem, že již nelze agendu udržitelnosti vést jako dílčí projekt např. oddělení komunikací nebo HR, jak tomu bylo v minulosti. Kdy byla udržitelnost silně propojena s oblastí CSR (společenské odpovědnosti firem) a zacílena na charitativní projekty. V rámci reportingu dat o udržitelnosti budou firmy vykazovat, jak je udržitelnost ukotvena v rozhodovací hierarchii a zda-li má např. management svá KPIs a odměny propojeny s ESG. Příkladem velké společnosti pak může být vykazování Moneta Bank, kdy se plnění klíčových ukazatelů výkonnosti (KPIs) v ESG promítá do pohyblivé složky odměny vrcholového vedení a zodpovědných MRT (Material Risk Takers). https://investors.moneta.cz/documents/12270853/20121822/mmb-new-kpi-2021-en.pdf/35658e90-af18-10c9-ea99-eb76037dce0c?t=1633002119771 U SMEs dochází často k propojení udržitelnosti a vedení samovolně, ať už iniciuje agendu ESG sám majitel/zakladatel nebo je přirozenou součástí konkrétních agend. Není tomu tak vždy, proto je užitečné se na ESG podívat strategicky jako na průřezovou, výchozí část podnikání, která souvisí s případnými riziky v rámci trhu a budoucího rozvoje.

Ekologie a festivaly, v posledních letech čím dál častěji propojené pojmy. Jak udělat eventy menšího, ale i velkého formátu udržitelnější, toť otázka. A někdy odpověď překvapí! Asi nejviditelnější položkou, o kterou se na festivalech doslova zakopává, jsou plastové kelímky na pití. Jaká varianta je udržitelnější? Jednorázový plast, nebo omyvatelný a znovupoužitelný? Jak to bývá, nic není černobílé. A tak je ideální dát na řeč čísel a relevantní analýzu dopadu. Zdroj: https://www.colours.cz/o-festivalu/novinky/jake-letos-vyuzijeme-kelimky V případě Colours of Ostrava 2023, které navštívilo kolem 40 000 návštěvníků, dostal zelenou jednorázový PET (nebo rPET) kelímek. Zní to jako krok zpět? Nikoliv. Pořadatelé oslovili experty, kteří se zabývají výpočtem dopadu produktu na životní prostředí v průběhu celého životního cyklu (tzv. LCA Life Cycle Assesment analýza). A ti zvážili veškeré dopady nejen při výrobě, dopravě, mytí či recyklaci, ale i třeba materiálovou náročnost a toxicitu. Výsledek? Udržitelnější variantou s menším dopadem na životní prostředí na základě různých faktorů na tomto konkrétnímu festivalu je použití jednorázových PET kelímků. To některé z návštěvníků festivalu, ale i veřejnosti překvapilo, řeč čísel ale mluví jasně. Z provedené studie společnosti LCA Studio vychází, že v našich podmínkách by měl vratný kelímek nižší uhlíkovou stopu až ve chvíli, kdy jej návštěvník použil více než 10x. U environmentální stopy – která kromě CO2 zohledňuje také např. surovinovou náročnost, energie či toxicitu – pak dokonce až více než 20x. PET je poměrně snadno recyklovatelný materiál, na výrobu některých kelímků se použil již PET recyklovaný (tzv. rPET). Recyklační kapacity jsou v případě místa konání Colours of Ostrava blízko (odpadá doprava k myčce kelímků a zpět). Než vyberete z dostupných udržitelných řešení je dobré si jednotlivé varianty analyzovat, abyste se mohli rozhodnout kvalifikovaně a opravdu udržitelně. Více o tomto projektu: https://www.colours.cz/o-festivalu/novinky/jake-letos-vyuzijeme-kelimky

Klimatická politika, která se promítá do cílů a opatření na snížení uhlíkové stopy je často ze strany zaměstnanců vnímána jako něco abstraktního, často nesouvisejícího s jejich agendou a osobním životem. Jak vtáhnout své zaměstnance do dění a získat je pro společný cíl, který se jeví jako zdánlivě vzdálený? Ideálním podkladem pro každou akci je osobní motivace, která je podpořená fakty. Znám důvod, proč to dělám a způsob, jak mohu přispět. Vzdělávání, sdílení faktů a souvislostí i pro běžný život je základem pro uchopení tak komplexního a složitého problému jako klimatická změna. Zdroj: LinkedIn ComAp ComAp je česká firma s globální působností vyrábí řídicí systémy pro nezávislé a záložní zdroje energie, které se přechod na obnovitelné zdroje a energetická transformace zásadně dotýkají. Společnost se proto rozhodla vzdělávat své zaměstnance v oblasti změny klimatu a jejích dopadů interaktivní formou. Zorganizovala největší firemní workshop tzv. Klimatické mozaiky v ČR. Na akci přizvala svých 80 top manažerů z celého světa. Klimatická mozaika, se zaměřuje na šíření povědomí o klimatické změně mezi zaměstnanci. Interaktivní hry a diskuse pomáhají lépe porozumět problematice klimatických změn a způsobům, jakými každý z nás může přispět k udržitelné budoucnosti. Díky aktivní účasti a angažovanosti zaměstnanců se podařilo nejen zvýšit povědomí o výzvách klimatické změny, ale také oživit firemní kulturu směrem k udržitelnosti a společné vizi. Zaujal vás tento projekt? Kontaktujte přímo CSR manažerku ComAp Alizée Dubois, která je zároveň facilitátorkou Klimatické mozaiky: alizee.dubois@comap-control.com

Mokřady jsou účinnými prostředky proti suchu, zadržují vodu a vytváří vlhké mikroklima. Navíc patří mezi biologicky aktivnější ekosystémy. Jejich vybudováním nebo obnovou tak přispíváme k adaptacím na změnu klimatu a podpoře lokální biodiverzity. Zdroj: web Coca-Cola Společnost Coca-Cola vytvořila unikátní mokřad poblíž svého pražského závodu v pražských Kyjích. Mokřad zachycuje dešťovou vodu, jež by jinak skončila v kanalizačním systému. Ročně tak vrací do městského ekosystému přibližně 12,5 milionu litrů vody. Mokřad podporuje biodiverzitu a chladí okolní prostředí. Pro veřejnost byla v mokřadu vybudována naučná stezka s informačními tabulemi a dřevěný altán k posezení. Více o projektu: https://www.coca-cola.cz/tiskove-zpravy/coca-cola-otevrela-unikatni-mokrad-u-prazskeho-zavodu https://21stoleti.cz/2023/06/06/coca-cola-otevrela-unikatni-mokrad-u-prazskeho-zavodu/

Firemní udržitelnost zahrnuje aktivní zapojení do komunit a podporu místního rozvoje. Jedním z příkladů je iniciativa podpory vytváření komunitních zahrad na pozemku dané společnosti. Tyto zahrady slouží nejen jako místo městského zemědělství díky pěstování zeleniny a ovoce, ale také jako prostředek pro vytvoření vazeb s místními obyvateli. Zdroj: https://spolecnost.kaufland.cz/clovek-priroda/komunitni-zahrady.html Společnost Kaufland se v rámci svých programů udržitelnosti zaměřila na oblast podpory komunitních zahrad. Městské zemědělství, zdravé potraviny a udržitelné komunity jsou témata udržitelnosti, které se pojí se zaměřením podnikání. Od roku 2019 společnost Kaufland buduje u svých prodejen komunitní zahrady, kde mohou lidé bezplatně pěstovat bylinky, ovoce, zeleninu, ale i sousedské vztahy. Komunitní zahrady pak podporuje nejen fyzickým vznikem, ale i finančně v rámci charity - společně s nadací Via směřují finanční podporu na rozvoj a vybavení komunitních zahrad po celé ČR. Více o projektu: https://spolecnost.kaufland.cz/clovek-priroda/komunitni-zahrady.html

V ​SIKO využívají použité kartonové krabice pro balení všech vhodných e-shopových zakázek. Zdroj: https://www.siko.cz/udrzitelnost/recyklace-odpadu Místo slisování a likvidace zůstanou v oběhu. Nepoužitelné krabice rozdrtí na kartonovou drť a použijí  jako výplň dovnitř balení. Použité krabice získávají nejen od svých dodavatelů, ale také od kolegů napříč celou firmou. A do projektu se zapojili i žáci pražské ZŠ, kde má SIKO centrální logistické centrum. Zdroj: https://www.siko.cz/udrzitelnost/recyklace-odpadu Více na https://www.siko.cz/udrzitelnost/recyklace-odpadu Zaujal vás tento projekt? Ozvěte se přímo společnosti SIKO: lenka.leheckova@siko.cz