Duševní zdraví zaměstnanců : Albatros Media

Podle výzkumu agentury Ipsos z roku 2023 se až 47 % pracujících Čechů cítí dlouhodobě psychicky vyčerpaných. Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci navíc uvádí, že stres v práci je druhým nejčastějším zdravotním problémem zaměstnanců v EU. Důsledky? Vyšší fluktuace, nižší produktivita a rostoucí náklady na pracovní neschopnosti.

Není proto překvapením, že stále více zaměstnavatelů začíná systematicky pracovat s tématem duševního zdraví jako s klíčovou součástí své udržitelnosti. Spadá do pilíře S1 – Zaměstnanci, který se v rámci ESG zaměřuje na pracovní podmínky, bezpečnost a celkovou pohodu lidí ve firmě.

Péče o duševní zdraví zaměstnanců není ve firmách dostatečně podporována, ačkoli existují dostupné nástroje, kterými to lze napravit.

Příklad vydavatelství Albatros Media ukazuje, jak lze tuto oblast uchopit prakticky, dlouhodobě a s důrazem na prevenci.

Pravidelné aktivity pro duševní zdraví a pohodu

Albatros Media systematicky nabízí svým zaměstnancům prostor pro vzdělávání a seberozvoj v oblasti duševního zdraví. Každý týden v interním newsletteru sdílí pozvánky na webináře, podcasty a články, které se věnují různým fenoménům korporátního života i osobního růstu. Mezi probíraná témata v roce 2024 patřily například:

• self-management a zvládání stresu,

• prevence vyhoření a měření únavy,

• práce s overthinkingem,

• konstruktivní zpětná vazba a efektivní komunikace.

  
  

Cílem těchto aktivit je nejen osvěta, ale i podpora otevřené kultury, kde je duševní zdraví běžnou součástí pracovního života.

Spolupráce se Soulmio

Dalším pilířem péče o zaměstnance je spolupráce s českou platformou Soulmio, která nabízí služby zaměřené na duševní zdraví „na klíč“. Program zahrnuje:

• přístup k odborným materiálům (články, videa, podcasty),

• možnost anonymního kontaktu s terapeuty, psychology či kouči,

• konkrétní benefit: každý zaměstnanec Albatros Media má k dispozici 8 bezplatných online sezení ročně.
  

Soulmio vzniklo z iniciativy Simony Zábržové právě s cílem nabídnout firmám i jednotlivcům strukturovanou a dostupnou péči o duševní zdraví. Podle dat společnosti vykazuje až každý třetí člověk v Česku symptomy spojené se zhoršeným duševním zdravím, což se promítá nejen do osobního, ale i pracovního života.

Kultura otevřenosti a růstu

Zajímavý posun v této oblasti je narůstající počet zaměstnanců, kteří o využití těchto nástrojů mluví otevřeně a pozitivně. Koučing i terapie se tak stávají nejen nástrojem zvládání krizí, ale také prostředkem osobnostního růstu. Firmy, které vytvářejí prostředí, kde je tato forma podpory běžnou a dostupnou součástí pracovního života, tak přispívají nejen ke zdraví svých lidí, ale i ke své vlastní dlouhodobé udržitelnosti.

Na webu ESG v praxi jsme již dříve představili podobný přístup společnosti Seznam.cz, která zorganizovala vlastní Týden duševní pohody.